職位描述：

一、崗位職責

1.  草擬黨委會、董事會、總經理辦公會的人事議案；

2.  負責幹部提拔▓任前公示、參與任前誡勉談話；

3.  負責幹部任免發文等相關手續；

4.  參與人事改革方案的實施；

5.  負責辦理公司員工的職級晉升、崗位調整等工作；

6.  負責辦理公司員工聘用、解聘，勞動合同的簽訂、變更，及有關勞動仲裁和勞動爭議工作；

7.  負責公司工人事檔案管理的日常工作；

8.  參與組織優秀員工的評選、表彰工作；

9.  負責公司經營管理人才、專業技術人才任職資格的申報和管理；

10. 組織各部門制定公司外事計劃並配合實施；

11. 協助制定招聘制度與用工制度。負責公司人員招聘工作，組織招聘、面試、選拔、錄用，建立公司人才庫，拓寬人才引進渠道；

12. 協助負責員工教育與培訓體系的建設，根據各部門培訓需求編制公司培訓計劃，並組織實施和指導；組織開展幹部培訓工作，提升幹部綜合素質；

13. 協助部門負責人做好企業文化建設的相關工作。

二、任職資格要求

1.   大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；

2.   熟悉國家及地方關於幹部管理、職稱、外事等方面的法律法規及政策；

3.   熟練掌握培訓方面的技術和方法、人才測評方面的█技術和方法；

4.   掌握人力資源管理相關知識，了解人力資源管理發展的趨勢；

5.   2年以上相關工作經驗；

6.   熟練使用MS Office等辦公軟件，良好的組織管理和綜合協調能力，良好的中英文書面和口頭表達能力；

7.   中共黨員。